キリン堂では、お客様のご要望に対応するために、集合教育や体験学習、自己啓発プログラムなどの様々な研修を実施しています。

社員教育課程

研修は大きく分けて2つに分かれます。
『ＫＰＥＳ』 (Kirin-do　ｇroup　Primary　Education　System)初級教育課程と
『ＫＳＥＳ』 (Kirin-do　ｇroup　Secondary　Education　System)上級教育課程から成り立っています。

『ＫＰＥＳ』は、入社時の採用時研修課程とその後１年に及ぶ新入社員を対象にした研修課程であり、

1. スクール研修
2. ストア研修
3. 自己学習プログラム

の3本柱にて構成されています。

今後店舗社員として基本となる「顧客第一主義」や「プロの店舗社員」としての基本を身につけ、自分自身で「成果」をあげ、「店舗力の向上」へつなげられることを目指しています。
更にはドラッグストアの従業員としては「登録販売者」の資格がなければ当社の主力領域であるくすりの販売ができないため、体とくすりの基礎知識を学ぶ際には「登録販売者」試験の内容と関連付け、資格取得を支援していきます。
｢講義｣と｢実習｣は常に一対になっており、自己学習や店舗実習を通じて、自分に何が足りないかを常に考え、目標を明確に設定する事を重視しています。

その後、『ＫＰＥＳ』の全課程を修了し、次のステップである『ＫＳＥＳ』を受講することができます。
店長に必要な知識・スキルを身に付けられるようなカリキュラムを用意しています。
また、店長昇進後の研修については、店長がお互いに討論し合い、自ら目標を導き出し、自ら行動できることを目指しています。