キリン堂グループ企業理念

我々人間は無限に深い可能性を持った存在であることを確信し､
「報恩」「革新」「統合」の有機体システム思考を経営理念とする｡

使命

我々は常に時代の需要を創造し、経世済民の高い志を忘れることなく、事業ビジョンを壮大に持ち、
正しい商業道を実現、「楽」「美」「健」「快」の未来を創造することを使命とする｡

ビジョン

• 地域コミュニティの中核となるスーパードラッグストアを社会的インフラとして確立し､
  日常の「便利性」と「未病」をベースに、顧客と満足を創造し、地域医療・地域介護を推進して
  地域社会に貢献する。
• 関西大商勢圏に300店チェーンを展開、さらに500店へ挑戦し全国へと躍進｡
• お客さま・株主さま・社員もWin-Winでハッピーな社会を創造する｡

キリン堂グループ自主行動基準

• １．全従業員　全社員に対する行動基準

私たちは、すべてのお客さまに対して、社会秩序や倫理に基づく業務遂行と公平で公正な事業活動を実践します。

• ２．お取引先に対する行動基準

私たちは、共に成長するパートナーとして、公正な取引、適切な商談、業務上接するさまざまな人との協働、
個人との関係を公正かつ透明にします。

• ３．事業経営に対する行動基準

私たちは、事業を安全にかつ効率的に遂行します。

• ４．社会に対する行動基準

私たちは、法令や社会的規範を尊重します。

• ５．よりよい組織風土をつくる行動基準

私たちは、働きやすく、風通しの良い組織風土をつくります。

• ６．組織の一員としての行動基準

私たちは、「株主さまの利益」「従業員の利益」を第一に考え、キリン堂グループに損害を与える行動をとったり、
キリン堂の財産を私的に流用しません。

キリン堂グループ人事基本方針

「お客様とのふれあいを通じて地域社会に貢献できる人材の育成」に向けて、人権の尊重やセクシャルハラスメント等の禁止を図り、労働条件の改善に努めます。また従業員の個性を尊重し、個人が潜在的に持っている可能性を引き出すことで、成長に向けて挑戦する支援を行ないます。

• 報恩―仕事を通じて、人に喜んでいただける仕事をしたいと思えるような人材を育てます。

   ひとりの人間として素直で謙虚な心をもった人材を育てます。

• 革新―新しい価値を創造できるような仕事をしたいと思えるような人材を育てます。

   常に前向きに成長したいという強い意志をもった人材を育てます。

• 統合―相手の立場も考え、主体的に物事を考えることができる人材を育てます。

   様々な場面で自主性を発揮できる人材を育てます。